派遣の為の健康保険組合「はけんけんぽ」

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派遣健保って何？

人材派遣健康保険組合（通称：派遣健保）とは、派遣社員の生活の安定および福祉の増進を目的として2002年5月に設立されたものです。

設立母体は社団法人人材派遣業協会で、短期間の就業や短いサイクルで就業先が変わっていく派遣社員の勤務スタイルに適したサービス内容となっています。

一般的な健康保険制度では派遣期間の終了後、次の派遣先が決まるまでの間はわざわざ国保と国民年金に切り替える必要がありました。

任意継続被保険者制度を使うこともできますが、派遣期間中は派遣会社との折半負担だった保険料は全額負担する必要があります。

一般雇用を対象とした保険制度は派遣で働く人にとってはとても使い辛いシステムだったのです。

派遣社員のための「派遣健保」

派遣健保では、派遣期間が満了しても2ヶ月以上継続して派遣健保に加入していれば、本人の申請により引き続き被保険者になることができます。

保険料についても以前に比べ引き下げられており、負担が軽くなっています。

次の派遣先が決まるまでの期間が1ヶ月以内であれば、そのまま手続き不要で被保険者でいられるようになっています。

派遣健保の保険料率は政府管掌保険と比べ0.5％低く設定されており、負担も軽くて済むように配慮がされているので安心ですね。

派遣健保かどうかチェックを！

派遣健保は、派遣で働く人にとっては大変魅力的であり、派遣社員にとっては非常にありがたいシステムであると言えます。

しかしここで注意しておきたいのが、自分が登録する派遣会社が派遣健保に未加入であれば加入することができないということです。

派遣健保に加入したい場合は、派遣会社に登録するかを決める際に派遣健保の加入会社であるかもきちんと確認した方がよいでしょう。